TY - JOUR AU - Артёмов, Георгий Петрович AU - Пинкевич, Анна Георгиевна PY - 2020/09/30 Y2 - 2024/03/29 TI - Социокультурные факторы снижения межгрупповой напряженности JF - Вестник Санкт-Петербургского университета. Философия и конфликтология JA - ФИЛОСОФИЯ VL - 36 IS - 3 SE - Конфликтология DO - 10.21638/spbu17.2020.309 UR - https://philosophyjournal.spbu.ru/article/view/9848 SP - 528–538 AB - <p>В статье рассматривается влияние статусной принадлежности и ценностных ориентаций людей на их отношение к социальным группам, отличающимся от большинства населения. На основе анализа данных 6-й волны (2010–2014) Всемирного исследования ценностей показано, что социальные слои, занимающие промежуточные позиции в системе социальных статусов и системе ценностных ориентаций, в большей степени терпимо, чем слои, занимающие крайние позиции, относятся к представителям социальных меньшинств. На межгрупповые отношения оказывает влияние множество факторов, и сами межгрупповые отношения обладают зачастую противоречивым характером. Так, в одной ситуации они могут сглаживать предубеждения, существующие между группами, а в других, напротив, — разжигать. В статье внимание уделено выявлению групп, которые обладают повышенной степенью терпимости. В исследовании используются различные показатели межгрупповой напряженности. Представлены также результаты сравнительного межстранового анализа интегрированной базы данных (1981–2014) Всемирного исследования ценностей. Установлено, что увеличение удельного веса нижнего слоя среднего класса и людей со смешанной постматериалистической ориентацией в ходе вторичной модернизации способствует снижению степени распространения негативных межгрупповых установок. При интерпретации полученных результатов используются теория и методика измерения ценностей, разработанные Р. Инглхартом, а также типология стран, предложенная Н. И. Лапиным. Для обработки данных применяются статистические методы анализа, например кластерный анализ. Все расчеты выполнены с помощью пакетов IBM SPSS Statistics 25.0 и Statistica 6.0.</p> ER -