Сокращение рабочего времени как фактор разрешения пенсионного конфликта

Авторы

  • Александр Владимирович Золотов  Национальный исследовательский Нижегородский государственный университет им. Н. И. Лобачевского
  • Михаил Васильевич Попов Санкт-Петербургский государственный университет
  • Виталий Ломов Taberia Consulting Inc

DOI:

https://doi.org/10.21638/spbu17.2020.210

Аннотация

Одним из главных источников роста социально-экономической напряженности в современном российском обществе стало продвижение и принятие в 2018 г. инициированного российским правительством законопроекта о повышении пенсионного возраста. Конфликтность сложившейся ситуации проявилась в проведении в стране многочисленных митингов трудящихся и профессиональных союзов против данной пенсионной реформы. Цель настоящей статьи состоит в обосновании эффективного способа разрешения социально-трудового конфликта, вызванного подобной реформой. Для этого анализируется ее влияние на социально-экономическое положение сторон трудовых отношений, исследуется опыт повышения пенсионного возраста в Германии и Франции, определяется перспектива разрешения возникшего конфликта. Реализуется диалектический метод как позволяющий раскрыть противоречия интересов сторон трудовых отношений в условиях пенсионной реформы. Использован табличный метод анализа тенденций в динамике отработанного времени в экономически развитых странах. Применено разграничение возрастных когорт работников для оценки последствий пенсионной реформы. Установлено, что основным источником пенсионного социально-трудового конфликта в России является ухудшение положения работников в связи с ростом количества времени, отработанного за трудовую жизнь, по сравнению с той когортой, которая вышла на пенсию до реформы. Посредством теоретического анализа рассматриваемого конфликта с учетом передового зарубежного опыта обоснована и раскрыта возможность сочетания повышения пенсионного возраста, с одной стороны, и уменьшения суммарного количества часов, отработанных трудящимися за трудовую жизнь, — с другой. Показано, что такая возможность — результат закономерности сокращения рабочего времени, присущей основанной на внедрении достижений научно-технического прогресса и соответствующем повышении производительности труда современной экономике. Выявлена роль перехода к 6-часовому рабочему дню в России как эффективного способа разрешения пенсионного социально-трудового конфликта без отказа от повышения пенсионного возраста.

Ключевые слова:

пенсионная реформа, социально-трудовой конфликт, 6-часовой рабочий день

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
 

Библиографические ссылки

Литература

1. Дудник, С. И. и Осипов, И. Д. (2018), Проблема конфликта в историко-философском измерении, Вестник Санкт-Петербургского университета. Философия и конфликтология, т. 34, вып. 2, с. 142–150.

2. Попов, М. В. (2015), Конфликт в зеркале социальной философии, в Стребков, А. И., Алейников, А. В. и Пинкевич, А. Г. (ред.), Конфликт как проблема. Очерки современной теоретической и прикладной конфликтологии, СПб.: Фонд развития конфликтологии, с. 34–40.

3. Попов, М. В. (2014), Политические составляющие социально-трудовых конфликтов, СПб.: Изд-во Политехн. ун-та.

4. Карпенко, А. Д. и Осиновский, А. Д (ред.) (2016), Медиация: учебник, СПб. и М.: Редакция журнала «Третейский суд», Статут.

5. Шумпетер, Й. А. (2007), Теория экономического развития. Капитализм, социализм, демократия, М.: Эксмо.

6. Российский статистический ежегодник (2018). URL: http://www.gks.ru/free_doc/doc_2018/year/year18.pdf (дата обращения: 28.01.2019).

7. Маркс, К. и Энгельс, Ф. (1974), Соч. 2-е изд., т. 42., М.: Политиздат.

8. Патрушев, В. Д. (1978), Использование совокупного времени общества, М.: Мысль.

9.Тихонова, Н. Е. и Каравай, А. В. (2017), Влияние экономического кризиса 2014–2016 годов на занятость россиян, Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены, № 2, с. 1–17.

10. Рабочее время (показатель), в Организация экономического сотрудничества и развития. URL: https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm (дата обращения: 28.01.2019).

11. Золотов, А. В. и Мухин, П. В. (2014), Сокращение рабочего времени как фактор укрепления здоровья, Здоровье — основа человеческого потенциала: проблемы и пути решения, т. 1, № 1, с. 54–58.

12. Гордеев, В. В. (2017), В Польше вступил в силу закон о снижении пенсионного возраста, РБK. 1 октября. URL: https://amp.rbc.ru/rbcnews/politics/01/10/2017/59d084559a79474e5c531bc1 (дата обращения: 29.01.2019).

13. Болотов, С. В. (2019), В Италии на 5 лет снижен пенсионный возраст, Ридус, 29 января. URL: https://www.ridus.ru/news/292011 (дата обращения: 29.01.2019).

References

1. Dydnik, S. I. and Osipov, I. D. (2018), The problem of conflict in the historical and philosophical dimension, Vestnik Sankt-Peterburgskogo universiteta. Filosofiia i konfliktologiia, vol. 34, issue 2, pp. 142–150.(In Russian)

2. Popov, M. V. (2015), The conflict in the mirror of the social philosophy, in Strebkov, A. I., Aleynikov, A. V. and Pinkevich, A. G. (eds.), Konflikt kak problema. Ocherki sovremennoi teoreticheskoi i prikladnoi konfliktologii, St.-Petersburg: Fond razvitiia konfliktologii Publ., pp. 34–40. (In Russian)

3. Popov, M. V. (2014), The political components of social and labor conflicts, St.-Petersburg.: Izdatel’stvo Politekhnicheskogo universiteta. (In Russian)

4. Karpenko, A. D. and Osinovskiy, A. D. (eds.) (2016), Mediation: Textbook, St.-Petersburg and Moscow: Redaktsiia zhurnala “Treteiskii sud” Publ., Statut Publ. (In Russian)

5. Schumpeter, J. A. (2007), Theory of Economic Development. Capitalism, Socialism, and Democracy, Moscow: Eksmo Publ. (In Russian)

6. Russian statistical yearbook (2018). Available at: http://www.gks.ru/free_doc/doc_2018/year/year18.pdf (accessed: 28.01.2019).

7. Marx, K. and Engels, F. (1974), Works, 2 nd ed., vol. 42, Moscow: Politizdat Publ. (In Russian)

8. Patrushev, V. D. (1978), Use of the aggregate social time, Moscow: Mysl’ Publ. (In Russian)

9. Tihonova, N. E. and Karavaj, A. V. (2017), Influence of economic crisis of 2014–2016 on employment of Russian people, Monitoring obshchestvennogo mneniia: Ekonomicheskie i sotsial’nye peremeny, no. 2, pp. 1–17. (In Russian)

10. Hours worked (indicator), in OECD. Available at: https://data.oecd.org/emp/hours-worked.htm (accessed: 28.01.2019).

11. Zolotov, A. V. and Muhin, P. V. (2014), Working time reduction as a factor of improving the health, Zdorov’e — osnova chelovecheskogo potentsiala: problemy i puti resheniia, vol. 1, no. 1, pp. 54–58. (In Russian)

12. Gordeev, V. V. (2017), The law about reduction of retirement age was implemented in Poland, RBK, October 1. Available at: https://amp.rbc.ru/rbcnews/politics/01/10/2017/59d084559a79474e5c531bc1 (accessed: 29.01.2019). (In Russian)

13. Bolotov, S. V. (2019), In Italy the retirement age was reduced by 5 years, Ridus, January 29. Available at: https://www.ridus.ru/news/292011 (accessed: 29.01.2019). (In Russian)

Загрузки

Опубликован

30.06.2020

Как цитировать

Золотов , А. В., Попов, М. В., & Ломов, В. (2020). Сокращение рабочего времени как фактор разрешения пенсионного конфликта. Вестник Санкт-Петербургского университета. Философия и конфликтология, 36(2), 326–340. https://doi.org/10.21638/spbu17.2020.210

Выпуск

Том 36 № 2 (2020): Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Философия и конфликтология

Раздел

Конфликтология

Лицензия

Статьи журнала «Вестник Санкт-Петербургского университета. Философия и конфликтология» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.